办理股票配资 济宁：深耕基层基础建设，为劳动争议协商调解“强基赋能”

为从源头提升劳动争议协商调解能力，筑牢劳动关系和谐稳定“基石”，泗水县聚焦基层薄弱环节，从队伍建设、阵地覆盖、普法宣传三方面协同发力，持续夯实协商调解工作根基，推动劳动维权服务向基层延伸、向一线扎根。

组建专业宣讲团，淬炼调解“硬本领” 

泗水县打破部门界限，整合人社部门、司法、行业主管单位的业务骨干，组建一支跨领域、高素质的劳动法律法规宣讲团。围绕协商调解能力提升核心需求，不定期举办“劳动法律法规能力提升课堂暨协商调解培训班”，通过“政策+法律”双轨培训，帮助基层调解人员吃透政策精神、掌握法律依据，切实提升专业素养与实操能力。

建强一线服务点，织密维权“防护网”

为让协商调解服务“触手可及”，泗水县重点推进基层服务阵地建设：在辖区内所有在建项目、重点行业企业中，全面配备专职协商调解联络员，确保企业与项目内的劳动争议“有人管、能对接”；同步启动在建项目工地协商调解服务工作站建设，将调解平台直接建在争议多发的“第一线”，实现劳动纠纷“就近发现、及时介入、快速化解”。通过“联络员+工作站”的阵地模式，有效打通了协商调解服务连接企业与劳动者的“最后一米”。

创新普法新模式，唱响法治“主旋律”

泗水县以“送法进企业”“护薪农民工·仲裁工地行”等品牌活动为载体，创新推出“请进来+走出去”相结合的普法宣讲模式。邀请企业负责人、职工代表走进调解中心，通过案例剖析、模拟调解等方式直观学习法律知识；组织宣讲团深入企业车间、项目工地，开展“零距离”普法服务。同时，开辟线上线下双通道宣讲渠道，线上依托政务平台、企业微信群推送法律常识与政策解读，线下通过悬挂横幅、发放手册、现场答疑等形式强化宣传效果，并始终坚持“普法宣传+警示教育”双管齐下，常态化开展“送劳动法律法规进企业、进工地”活动，引导企业依法用工、劳动者依法维权，从源头减少劳动争议发生。

一系列基层基础建设举措的落地，不仅提升了泗水县劳动争议协商调解的专业化、便捷化水平，更从源头上营造了尊法、学法、守法、用法的良好氛围，为构建和谐劳动关系注入了强劲动力。（陈翠）

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